东莞凤岗学叉车怎么收费，工作交给了你

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东莞凤岗学叉车怎么收费，同事把一些本来不归你负贵的工作交给了你，或者你的老板在你已经忙得不可开交之时，又吩咐你做一些额外的工作时，不要抱怨，要主动去做，高兴地做.把这种工作当做一次锻炼和学习的机会，多做一些，就多学一种工作技能，多熟悉一种业务，就可以对公司整体运作的情况多一些了解.对自己总是有好处的.同时这也是展现自己才能的大好机会。如果你能够任劳任怨地完成职责以外的工作，一定会得到老板的青睐。现在公司缺少的就是那种积极主动、尽职尽贵的员工。

东莞凤岗学叉车怎么收费，每个老板都不喜欢偷懒的员工。不是你分内的工作，你做了，处处给人以积极主动的印象，这就是机会，就能够受到老板的重用。优秀的员工不会被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，做好计划，然后全力以赴地去完成，总会给人一种积极、有闯劲的印象。多做一些分外的事，多解决一些工作中的实际问题，使你所做的事比你所获得的报酬更多，这样一方面能够显示出你的热心，另一方面也体现出你的能力，使你尽快地在工作中成长起来，获得担当重任的机会。积极工作，把握每一个细节，用乐观的心态面对工作，才能最终取得各项工作的胜利。踢过足球或是喜欢看足球比赛的人都知道，在球场上是非常强调互相主动补位的。

东莞凤岗学叉车怎么收费，例如，右后卫从后场上带球向前突破，这时中后卫或者自由人就要主动补位，否则球一旦被截下，很容易被对手打反击。如果这时中后卫或自由人想，你突破是你的事，我为什么要补位?一且被对手进球，不管是谁的责任，输了就是输了，像这种不主动补位的球员马上就会被教练换下场。最优秀的射手就是最善于捕捉战机的人，他们总能在正确的时间出现在正确的位置。如果把企业比做一个球队的话，那么目的很明确，就是赢球，不让竟争对手进球得分。要达到这个目的，在同事工作出现差错的时侯，就不能袖手旁观，要主动“补位”。优秀的员工就应当是一个善于“补位”的人，无论在什么时侯，不用老板吩咐，他们总能出现在最需要的位置上。

东莞凤岗学叉车怎么收费，一个能够随时应对工作中可能出现的问题的员工，一定会成为老板最需要的人。工作中，随时都可能发生意外情况，或出现一些无人负责的工作，这时侯，以什么样的态度对待这些工作，可以判断出员工的主人翁精神和贵任感。有些员工认为这些事与自己的工作职贵无关，也就无心插手，即使是一件随手可以做好的小事也不屑为之。而有的员工则能够把这些事看做是锻炼自己的机会，主动去做，随时有“补位”的意识，并且能够脚踏实地地做好，积极主动的员工就要有想他人所未想的精神。

东莞凤岗学叉车怎么收费，陈盛是一家公司的普通职员，起初他的工作就是负责收发和传送丈件，虽然十分简单，但陈盖并没有让自己闲下来。当公司里出现一些赞急的事件时，其他员工总是推三想四，不愿去做，而陈磊就像一个跃跃欲试的候补队员，总能及时补上去。由于他愿意多做事，又不叫苦不叫双，事情完成得也很好，所以老板给他的任务也越来越多.有些事本来不在他的工作范围之内，但老板也常常让他去做。有些同事笑他，说他俊，说他被老板耍，做那么多事也不增加薪水.可是，陈磊对这些“善意的劝告”从不放在心上。他认为做的事越多，学习的机会也扰越多，同时也能得到更多的饭炼。至于薪水，等到自己有更多的经脸时，加薪是早晚的事，大可不必寿急。慢慢地，老板注意到了他，对于他的工作表现也十分欣赏。陈A接手的工作越来越多，也从负责简单的工作渐渐发展为负责一些比较重要的工作。每当奋司需要派人去拜访重要客户或者是参加重要谈刹时，老板总是在第一时间想到他。

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