东莞高埗有没有电工学，群策攻关法

联系电话；0769-33203599

东莞诚材教育网址：http://www.px899.com和http://www.px889.com ，联系电话，0769-33203599；校址：东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

东莞高埗有没有电工学，怎样让自己的大脑进人创造性的思考。为了把自己调整到创造性的状态上来，你不仅需要多开动脑筋，在平常的工作中多思考多斟酌，有时还必须从你平常所熟悉的思考模式以及对某事的固定成见中摆脱出来。为了用新的观点看问题，你必须能打破看问题的习惯方式，而这也是员工充满工作热情的表现。那么，为了避免习惯“智慧”的束缚，我们应该怎样来活跃自己的思维.对工作投人更高的热情呢?(1)群策攻关法。

东莞高埗有没有电工学，群策攻关法是艾利克斯·奥斯伯恩于1963年提出的一种方法，它建立在与他人一起工作从而产生独特的思想，并创造性地解决问题这种方式所具有的力量的基础上。在一个典型的群策攻关期间，一般是一组人在一起工作，在一个特定的时间内提出尽可能多的思想。提出了思想和观点以后，并不对它们进行判断和评价，因为这样做会抑制思想的自由交流，阻碍人们提出建议的欲望。因此，批判的评价可推迟到后一阶段。应鼓励在场员工在创造性思考的同时，有效借鉴他人的观点，因为创造性的观点往往尼多种思想碰撞后钓结果。

东莞高埗有没有电工学，此外，我们也可以通过运用自己思想无意识的流动，以及大脑自然的联想力，来进发出思想的火花。(2)创造“大脑图”。“大脑图”是一个具有多种用途的工具，它既可用来提出观点.也可表示不同观点之间的多种联系。我们可以这样来开始自己的“大脑图”:在一张纸的中间写下自己主要的专题，然后记录下所有能与这个专题产生联系的观点，并用连线将它们连接起来。让大脑自由进出运转.跟随它建立的联系而活动。此时，我们应该尽可能快地工作，而不要担心工作的次序或结构，让其自然地呈现出结构.反映出大脑自然建立联系和组织信息的方式。

东莞高埗有没有电工学，一且完成了这个工作，我们就能够很容易地在新的信息和你不断加深的理解的基础上，修改其结构或组织。，.(3)坚持写“做梦日记”。梦是通往无意识的捷径，是发现创造性思想的沃土。除了从日常生活中获取思想之外，其实梦也表达了我们内心深处的思想逻辑和情感，可以作为创造性思考的真正的催化剂，因为这些与创造性的本质紧紧相连。尽可能地把梦中的所有细节记录下来，并想办法破译梦的含义，让梦的内容刺激大脑的想象力，使之变得更加灵活。:通过以上三种方式，员工便能很好地激发出内心的热情.将激情更多地投人到工作中去，创造出更好的业绩，为企业的发展添砖加瓦。和企业一起成长，努力为企业创造更多的价值，维护企业利益，以企业利益为先，在任何情况下都不做出损害企业利益的事情，这样的员工才是充满工作热情的员工。对工作充满热情的员工懂得，自己是企业的一员，即使遇上了难题也需要自己主动解决，而不是什么都等着老板去解决.只有用热情来创造工作才能有所突破。

东莞高埗有没有电工学，柳莉在职场上奋斗多年，但走对待自己的工作却渐渐失去了刚进会司时的热情，对此她并没有放在心上，甚至认为工作时间久了缺少热情也:是一件很正常的事情。即便走身边有不少断进员工对待工作热情十足.柳莉也没有改变自己的工作态度，甚至觉得他们刚刚进入职场，认真对待i工作是应该的;等他们工作一段时间后，积极性自然就不会这么高了.后来，柳莉的消极态度严重影响了工作效率，几次业务合作都因此而出了差错。对此，上司找她谈话说:“柳莉，你来公司已经好多年了，在公司发展上你也做出过不少贡献，但是从你最近的工作表现来看，还是存在不少问题。”

东莞高埗有没有电工学，说到这里，柳莉依旧是一脸委屈。老板接着语重心长地说道:“会司就是一个整体，一个人掉了桩于，整个团队及其所有成员都会因此受影响。对待工作，无论你是初入职场的新手，还是久经沙场的老手，都不能;抱着‘三分钟热度’的态度去应付了事。也许，工作时间久了，积极性和热“情度难免会不如刚入职时那么强烈，但是既然在职场生存，我们就应该弄清趁一点:任何工作的最终受益者足自己，对待工作你付出多少热情，就会相应地收到多少回报。”听完这一番话后，柳莉觉得自己当初的想法和做法实在是太稚嫩、太缺乏责任心了，既然选择了一份工作鱿要将它作为:终生的事业去对待，于是决定从此改变自己对工作的态度。

东莞诚材教育培训学校，开设：叉车，抱车，铲车，挖掘机，电工，焊工培训考证，学校在东莞市万江区牌楼基。诚材教育培训学校乘车路线：东莞汽车总站乘61、K3、62路车到万江区牌楼基站下车即到，联系电话0769-33203599